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    <title>Arbeitsrecht</title>
    <description>Hanfler - Arbeitsrecht</description>
    <link>http://www.rechtsanwalt-hanfler.de/cms/</link>
    <language>de</language>
    <pubDate>Sat, 23 Jan 2010 09:08:16 +0000</pubDate>
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      <title>Gleichberechtigung für Teilzeit-,Vollzeit-Arbeitnehmer und Mini-Jobber ?</title>
      <description><![CDATA[In der anwaltlichen Praxis wird mir immer wieder die Frage gestellt: „Habe ich als Teilzeitbeschäftigter oder Mini-Jobber (sozialversicherungsfreie Beschäftigung) eigentlich die gleichen Rechte wie ein Vollzeitbeschäftigter?“ ]]></description>
      <link>http://www.rechtsanwalt-hanfler.de/cms/index.php/news-reader/items/gleichberechtigung-nach-vertragsart.html</link>
      <pubDate>Fri, 12 Aug 2011 20:23:00 +0000</pubDate>
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      <title>Urlaub und Urlaubsabgeltung</title>
      <description><![CDATA[Bei Krankheit bleibt der Urlaub auch bei langandauernden Erkrankungen erhalten! Lesen Sie in diesem Beitrag, wie die üblicherweise bekannte Regelung, wonach der Urlaubanspruch meist zum 31.03. des Folgejahres verfällt, seit Anfang 2009 mit Europäischem Recht nicht mehr vereinbart ist. ]]></description>
      <link>http://www.rechtsanwalt-hanfler.de/cms/index.php/news-reader/items/Urlaubsrecht_und_Urlaubsabgeltung.html</link>
      <pubDate>Sat, 19 Mar 2011 18:00:00 +0000</pubDate>
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      <title>Kündigung wegen Diebstahls geringwertiger Sachen</title>
      <description><![CDATA[Der Fall „Emmely“ ist medienwirksam durch die Presse gegangen. Es ging um die Unterschlagung von zwei Pfandbons im Wert von 1,30 € und um eine fristlose Kündigung. Lesen Sie hier, wie in letzter Instanz entschieden wurde. ]]></description>
      <link>http://www.rechtsanwalt-hanfler.de/cms/index.php/news-reader/items/kuendigung-emmely.html</link>
      <pubDate>Tue, 22 Feb 2011 18:30:00 +0000</pubDate>
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      <title>Abmahnen - aber richtig!</title>
      <description><![CDATA[Die Abmahnung ist die "gelbe" Karte. Danach kommt die "rote" Karte in Form der Kündigung. Was bei der Erteilung einer Abmahnung zu beachten ist, lesen Sie unter - Aktuelles - Veröffentlichungen/Aufsätze]]></description>
      <link>http://www.rechtsanwalt-hanfler.de/cms/index.php/news-reader/items/abmahnen-aber-richtig.html</link>
      <pubDate>Thu, 21 Jan 2010 08:30:00 +0000</pubDate>
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      <title>Arbeitsrecht - Betriebsübergang und Insolvenz</title>
      <description><![CDATA[Mit der heutigen Folge soll die Serie über Kündigungsschutz, Kündigungsschutzgesetz sowie Auswirkungen von unternehmerischen Entscheidungen und Umstrukturierungen für den Arbeitnehmer abgeschlossen werden.]]></description>
      <link>http://www.rechtsanwalt-hanfler.de/cms/index.php/news-reader/items/arbeitsrecht_betriebsuebergang_und_insolvenz.html</link>
      <pubDate>Fri, 03 Jul 2009 10:30:00 +0000</pubDate>
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      <title>Arbeitsrecht bei Stilllegung oder Verlagerung von Betrieben</title>
      <description><![CDATA[In einer der letzten Ausgaben wurden die Grundzüge des Kündigungsschutzes und des Kündigungsschutzprozesses erläutert. in diesem Artikel geht es um wichtige Fristen im Falle der Stilllegung oder Verlagerung eines Betriebes oder Geschäftsbereichs.]]></description>
      <link>http://www.rechtsanwalt-hanfler.de/cms/index.php/news-reader/items/Betriebsstilllegung_und_Betriebsverlagerung.html</link>
      <pubDate>Sat, 13 Jun 2009 15:20:00 +0000</pubDate>
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      <title>Arbeitsrecht im Fokus</title>
      <description><![CDATA[Die Insolvenz und Betriebsstilllegungen kleinerer und größerer Unternehmen machen deutlich, dass die Arbeitsverhältnisse immer „kurzlebiger“ werden. Die Umstrukturierungen bei Opel in Bochum und die Betriebsverlagerung bei Nokia haben dies gezeigt.]]></description>
      <link>http://www.rechtsanwalt-hanfler.de/cms/index.php/news-reader/items/arbeitsrecht-im-fokus.html</link>
      <pubDate>Thu, 28 May 2009 13:37:00 +0000</pubDate>
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